Daily Archives: 11/04/2017

Susține Ziua Națională a Investițiilor ! 

This gallery contains 1 photo.

România are nevoie de o Zi Națională a Investițiilor care poate schimba mentalități și destine a milioane de oameni. ​Pentru că educația financiară este fundamentul oricăror decizii investiționale bune, te invităm să susții demersul Bursei de Valori București de a institui​ o Zi Națională a Investițiilor în data de 15 mai. Investim zilnic în economia românească. Merităm o Zi Națională a Investițiilor!

11 Aprilie 2017, Sursa : Bursa de Valori București, http://www.bvb.ro/


De ce să semnezi?

  • Suntem pe ultimul loc în Uniunea Europeană la educație financiară. Hai să ocupăm un loc mai în față!
  • Educația financiară este despre fiecare dintre noi, despre decizii și nu doar despre bani.
  • Susții un demers național de educație financiară!

Îți mulțumim pentru sprijin,
Echipa Bursei de Valori București

 

Semnează petiția pentru o Zi Națională a Investițiilor !

Procurement beyond price : Sustainability and CSR in public purchasing

This gallery contains 1 photo.

International conference

On 4-5 May 2017 Centre for Enterprise Liability (CEVIA) will host a two-day international conference at the Faculty of Law of the University of Copenhagen,  where researchers from the CSR Legal Research Network, the SMART project and other renowned specialists discuss timely developments relating to the field of procurement, sustainability and CSR.

11th April, 2017, Source : University of Copenhagen, http://jura.ku.dk

The global value of public procurement spending is enormous. Just the OECD countries alone spend a total of €1000 billion per year. In the EU over 250 000 public authorities each year spend around 14-19% of GDP on the purchase of services, works and supplies. In many sectors such as energy, transport, waste management, social protection and the provision of health or education services, public authorities are the principal buyers. Within specific industry sectors, the sheer scale of public procurement spending and their supplier selection decisions, can literally create and shape a market and impact lives of citizens across the country at large.

These days, public procurement is no longer just about buying the cheapest possible supplies or services. Instead, the new sustainable procurement is understood as a process whereby organizations meet their needs for goods, services, works and utilities in a way that achieves value for money on a lifetime basis in terms of generating benefits not only to the organization, but also to society and the economy, whilst minimizing damage to the environment. The sustainability agenda has been broadly discussed by the European Union in regards to promotion of green and socially conscious governmental contracting. However, due to deficiency in regulating legislation, administrative pressures and lack of training, sustainable procurement methodology, coupled with the lack of accountability on CSR policies, is not used as often as desired.

Key benefits

As a result of attending this conference participants will:

  • Understand the complexity of procurement beyond price from legal, business and sociological perspective
  • Gain knowledge regarding differentiation between sustainability and corporate social responsibility in procurement context
  • Gain an insight into how sustainable procurement considerations including CSR may be incorporated to the procurement process – best practices
  • Understand the challenges and limitations in CSR incorporations in procurement
  • Recognise the critical importance of human rights protection and anticorruption in procurement

As Romanian Union for Procurement Professional we salute PhD, Law, Professor Dacian DRAGOS presence at this event as lecturer with topic : CSR Pillar 1 – Anti Corruption ! 

Topics to be covered include

  • Different faces of sustainable procurement and successful case studies
  • What type of social considerations are relevant for procurement and how to include them
  • Relevance of Human Rights in procurement
  • What are the challenges, pitfalls and risks when considering CSR and other sustainability concerns in procurement

The conference Registration is now open to scholars, public sector bodies (i.e. contracting authorities) , private sector bodies (i.e. procurement managers) and other professionals with an interest in this area. See further here:

Details

Time : 4-5 May 2017

Place: Faculty of Law, University of Copenhagen, Conference/flex room, ground floor, room 8A-0-57, Karen Blixens Plads 16, DK-2300 Copenhagen S

Organizers: CEVIA, CSR Legal Research Networkand the SMART project


Sponsors:
BravoSolution

Media Partners: EPPPL

Demisia ministrului Muncii, Olguţa Vasilescu, a fost cerută de Federaţia Sindicatelor Pro Administrație din România

This gallery contains 1 photo.

Preşedintele Federaţiei Sindicatelor PRO ADMINISTRAŢIE din România (FSPAR), Silvia Moldovan, a declarat că federaţia a solicitat demisia ministrului Muncii, Olguţa Vasilescu, pe care o acuză de încălcarea principiilor legii salarizării unitare, politizarea funcţiei publice şi sfidarea angajaţilor din administraţia publică locală, care nu au fost invitaţi la dezbaterile pe marginea proiectului legii salarizării unitare.

11 aprilie 2017, Sursa : Administrație.ro, http://www.administratie.ro

Având în vedere încălcarea principiilor legii salarizării unitare, politizarea funcţiei publice prin rămânerea salarizării din administraţia publică locală la latitudinea celui ales, precum şi sfidarea angajaţilor din administraţia publică locală prin eludarea participării acestora la dezbaterile pe marginea acestei legi, Federaţia Sindicatelor PRO ADMINISTRAŢIE din România solicită demisia ministrului muncii, Lia Olguţa Vasilescu“, a arătat Silvia Moldovan.

Aceasta a spus că, prin actualul proiect al legii salarizării, a cărui depunere în Parlament a fost amânată cu o săptămână, se va ajunge la politizarea funcţiei publice, fapt ce contravine principiilor Legii 188/1999 şi la o discriminare a administraţiei publice locale faţă de administraţia centrală.

“Am asistat la o dezinformare fără egal a ministrului Muncii, doamna Lia Olguţa Vasilescu, care afirma că această lege a fost dezbătută cu toate federaţiile din domeniul bugetar. Ori, administraţia publică a fost exclusă de la dezbaterile pe seama acestei legi, iar după cum rezultă din afirmaţiile domniei sale, întâlnirea întâmplătoare sau în secret cu unul dintre liderii din administraţia publică, ‘căruia i-a pus în mână draftul legii să-l studieze cât doreşte’, nu înseamnă participarea reprezentanţilor acestor angajaţi la dezbaterile legii. Suntem profund indignaţi de tratamentul sfidător la adresa celor din administraţia publică locală care, în opinia dânsei, trebuie să rămână în afara grilelor, la cheremul aleşilor, în baza aşa-zisei autonomii locale. În această situaţie, nu vom avea o lege unitară de salarizare, ci vom asista la politizarea funcţiei publice, ceea ce contravine principiilor Legii 188/1999 şi la o discriminare a administraţiei publice locale faţă de administraţia centrală şi faţă de celelalte sectoare din domeniul bugetar, în dezacord cu principiile acestei legi”, a arătat preşedinta FSPAR, referindu-se la o poziţie publică exprimată de ministrul Muncii.

Silvia Moldovan susţine că puterea nu ar dori o lege a salarizării unitare, ci o lege care “să menţină şi să satisfacă anumite interese” şi că “secretomania” şi “lipsa totală de transparenţă” a Guvernului în elaborarea legii salarizării unitare este condamnabilă. “Totodată, am aflat cu stupoare că transparenţa decizională nu este relevantă pentru actualii guvernanţi, iar din spusele doamnei ministru, punerea pe site a legii salarizării ar duce la o serie de comentarii şi opinii, de care legiuitorul poate să ţină sau să nu ţină cont, dar adevărata dezbatere pe marginea legii se face în Parlament. Astfel, cu o atitudine arogantă evidenţiază posibilitatea de încălcare a legii şi de sfidare a dialogului social, neînţelegând că acestea au fost adevăratele motive pentru care Cartelul Alfa şi unele federaţii sindicale i-au cerut demisia. De asemenea, aflăm cu stupoare că deciziile Curţii Constituţionale sunt opţionale şi că nu va proceda la creşterea salariilor la nivelul maxim al familiei ocupaţionale pentru ‘trei primării care au câştigat în instanţă anumite drepturi salariale’, susţinând că la Primăria Craiova, după ce au fost introduse în salariul de bază, au fost solicitate şi ca sporuri, o altă dezinformare a doamnei ministru”, a mai afirmat Silvia Moldovan. AGERPRES

Question Pro

QuestionPro provides unparalleled insights and just launched enterprise features including Communities, Customer ExperienceWorkforce and Mobile.

Facebook

Procurement Paper

Statistici:

Flag Counter

Question Pro

QuestionPro provides unparalleled insights and just launched enterprise features including Communities, Customer ExperienceWorkforce and Mobile.