Calendar

October 2017
M T W T F S S
« Sep    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Aboneaza-te!

Pentru a te abona la newsletter-ul nostru indraznet, introdu adresa ta de email mai jos. Un email de confirmare va fi trimis!

Drepturile salariatului în România

Ştiai că …

1) … daca angajatorul, prin natura relatiilor de munca, afla anumite informatii private despre tine, trebuie sa pastreze confidentialitatea asupra lor ? In caz contrar, trebuie sa raspund material si moral sau chiar este pasibil de inchisoare de la 3 luni la 3 ani.

2) … ai dreptul la demnitate la locul de munca ? Daca un superior ierarhic te umileste sau te discrediteaza, il poti da cu succes in judecata.

3) … daca lipsesti nemotivat un numar mic de zile (2-3), iar angajatorul decide sa te concedieze disciplinar, el trebuie sa faca dovada ca prezenta ta la serviciu era necesara exact in acele zile ?

…detalii gasiti aici >>

4) … daca angajatorul te cheama la serviciu intr-o sambata pentru 1 ora, trebuie ca ulterior sa iti dea liber, in compensatie, o zi intreaga ?

5) … poti negocia o clauza privitoare la obligatia angajatorului de a te promova in viitor daca obtii anumite rezultate, intr-un anumit interval de timp ?

6) … daca angajatorul hotaraste sa urmezi un curs de formare profesionala, ai dreptul sa refuzi fara ca acest refuz sa fie considerat abatere disciplinara ?

Atentie : pretul lucrarii este doar 91 lei (TVA inclusa) ! Oferta este valabila 24 de ore …

…detalii gasiti aici >>

7) … angajatorul risca o amenda de pana la 2.000 de lei daca nu iti transmite, anterior inceperii activitatii, un exemplar din contractul tau individual de munca ?

8) … daca, inainte de a te angaja, viitorul tau angajator vrea sa ceara referinte despre tine de la precedentele tale locuri de munca, trebuie sa iti ceara acordul pentru a face lucrul acesta ?

9) … daca au trecut 3 luni de cand ai savarsit o abatere disicplinara si angajatorul nu a emis inca decizia de sanctionare, nu mai poti fi pedepsit pentu abaterea respectiva ?

10) …ai dreptul de a demisiona fara niciun fel de restrictii? Demisia nu trebuie aprobata de absolut nimeni.

 

 

 
Nu uita!
Cunoasterea Codului muncii este vitala pentru orice angajat !

Din nefericire, cele 298 de articole ale sale, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate, ascund capcane sau lucruri importante care pot fi usor trecute cu vederea !

Intr-un format extrem de usor de consultat, lucrarea “Drepturile salariatului in Romania” este instrumentul de lucru perfect pentru tine.

…detalii gasiti aici >>

Sumarul lucrarii “Drepturile salariatului in Romania” :

  • Coordonatele trasate de Codul muncii
  • Dreptul la salarizare pentru munca depusa l (..citeste aici >>)
  • Dreptul la repaus zilnic si saptamanal
  • Dreptul la concediu de odihna annual (..citeste aici >>)
  • Dreptul la egalitate de sanse si de tratament
  • Dreptul la demnitate in munca
  • Dreptul la dosarul personal – un drept tot mai interesant si mai “european”

Atentie: pretul lucrarii este doar 91 lei (TVA inclusa) ! Oferta este valabila 24 de ore …
…detalii gasiti aici >>

 

  • Dreptul la securitate si sanatate in munca
  • Dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca
  • Dreptul de acces la formarea profesionala (..citeste aici >>)
  • Dreptul la informare si consultare
  • Dreptul la protectie in caz de concediere (..citeste aici >>)
  • Dreptul de a participa la actiuni colective
  • Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat
  • Drepturile salariatelor gravide sau care au nascut recent. (..citeste aici >>)
  • Dreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal
  • Dreptul la reducerea timpului de lucru in anumite situatii specifice
  • Dreptul la reintegrare in munca
  • Dreptul la protectie sociala
  • Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare (..citeste aici >>)
  • Avansarea (promovarea) – un drept al salariatului ?

Nota: Oferta Speciala de pret este valabila doar 24 de ore
Aceasta este singura lucrare de gen din Romania. Ea a fost editata :

– pentru a veni in ajutorul angajatilor, indiferent de functia ocupata, si pentru a-i feri de abuzuri, de la angajare pana la salarizare, concediere, evaluare, concedii etc.

– pentru a atrage atentia angajatorilor asupra acelor aspecte obligatorii din Codul Muncii la care angajatii lor vor fi mult mai atenti de acum inainte.

 

Atentie: pretul lucrarii este doar 91 lei (TVA inclusa)! Oferta este valabila 24 de ore …

Sursa : Revista de Legislaţie a Muncii şi Asigurări Sociale
…detalii gasiti aici >>

Question Pro

QuestionPro provides unparalleled insights and just launched enterprise features including Communities, Customer ExperienceWorkforce and Mobile.

Facebook

Procurement Paper

Statistici:

Flag Counter

Question Pro

QuestionPro provides unparalleled insights and just launched enterprise features including Communities, Customer ExperienceWorkforce and Mobile.