This gallery contains 1 photo.

31 august 2016, Sursa : Uniunea Națională a Judecătorilor din România, http://www.unjr.ro/

Domnului Dacian Ciolos,
Prim-Ministrul Romaniei

Stimate Domnule Prim-Ministru,

Asociatiile profesionale ale magistratilor din Romania – AMR, UNJR, FJR si APR –, sustinute de aproape 2.000 de magistrati semnatari, va solicita sa nu modificati OUG 20/2016, ci sa aplicati acest act normativ in forma in care a fost adoptat in vederea eliminarii inechitatii si discriminarii salariale in randul diverselor categorii sociale.

Intentia Ministrului Justitiei Raluca Pruna de modificare a OUG 20/2016, in vederea excluderii efectelor hotararilor judecatoresti din procesul de egalizare a salariilor, va perpetua o situatie de inechitate in randul personalului bugetar, ceea ce va conduce in final la incarcarea instantelor cu alte mii de litigii, fapt ce va spori supraaglomerarea deja existenta in instante.

Intr-o perioada in care increderea publicului in justitie este in scadere dramatica, eforturile si energia Ministrului Justitiei ar trebui sa se indrepte spre rezolvarea problemelor justitiei, inclusiv prin asigurarea resurselor umane si logistice adecvate si a unui cadru legislativ coerent, stabil si previzibil, si nu in mentinerea unor situatii tensionate generate de o salarizare inechitabila si initierea de acte normative care sa creeze discriminare si o si mai mare incarcatura pe instante.

Prin adoptarea OUG 20/2016 Guvernul Romaniei si-a asumat repararea inechitatilor din sistemul public, aplicand principiul constitutional privind nediscriminarea si plata egala pentru munca egala.

In acest moment, o modificare a dispozitiilor OUG 20/2016, in sensul limitarii acesteia, ar genera o situatie de inechitate care nu va afecta doar sistemul judiciar, ci toate sectoarele de activitate. Aceasta va avea ca efect o noua serie de mii de litigii si un val nou de nemultumiri in cadrul sectoarelor profesionale vizate de actul normativ avizat de Ministrul Justitiei.

Mai mult, o actiune a carei scop este excluderea efectelor hotararile judecatoresti din stabilirea drepturilor salariale are ca efect nu doar incalcarea drepturilor personalului platit din fonduri publice, ci si scaderea increderii generale in actul de justitie, a carui forta este nesocotita de chiar Guvernul Romaniei.

Este inamisibil ca Ministrul Justitiei Raluca Pruna sa nu stie, atunci cand da un aviz de legalitate, ca hotararile judecatoresti prin care au fost recunoscute drepturi salariale personalului bugetar sunt chiar expresia aplicarii legii in cazurile in care aceasta a fost incalcata, astfel ca nu exista nicio diferenta de forta juridica intre dispozitiile legale in sine si cele cuprinse in respectivele hotarari judecatoresti.

Respectarea si aplicarea hotararilor judecatoresti reprezinta nu numai o obligatie legala pentru celelalte puteri in stat, printre care si cea executiva, dar constituie chiar esenta unei democratii.

Am solicitat Ministerului Justitiei sa aplice de indata OUG 20/2016, cu atat mai mult cu cat aceasta trebuia sa rezolve o problema grava nu doar din sistemul judiciar, ci si din sistemul bugetar in general, unde mii de bugetari reclama in justitie incalcarea principiului “pentru munca egala, plata egala”, principiu ce exprima egalitatea de tratament si interzicerea discriminarii.

Avizarea de catre Ministrul Justitiei Raluca Pruna a unei noi ordonante de urgenta care va perpetua discriminarea si inechitatea in randul diverselor categorii sociale nu ar face altceva decat sa reflecte atitudinea constant aroganta pe care aceasta a aratat-o si fata de corpul magistratilor.

Una dintre componentele garantarii independentei justitiei este si cea financiara, iar crearea si perpetuarea unor inechitati si in acest domeniu, ca urmare a avizului dat de Ministerul Justitiei, nu face decat sa submineze buna functionare a celei de-a treia puteri in stat, cu consecinte dintre cele mai grave in plan social.

Prin urmare, va solicitam sa luati toate masurile ce intra in competenta dumneavoastra ca prim-ministru pentru aplicarea corecta a dispozitiilor legale in materia salarizarii si sa nu adoptati niciun act normativ care ar aduce atingere principiului legalitatii in acest domeniu, principiu pe care toti magistratii din Romania sunt pregatiti sa il apere in mod democratic, utilizand de mijloacele legale ce garanteaza statul de drept.

Cu deosebita consideratie,

judecator Gabriela Baltag, presedinte AMR
procuror Constantin Sima, presedinte APR
judecatori Dragos Calin si Ionut Militaru, co-presedinti FJR
judecator Dana Girbovan, presedinte UNJR

Continue reading →

posturi.gov.ro cuprinde posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală.

Inițiativa reprezintă continuarea proiectului PublicJob.ro, coordonat de drd. Cristian Botan — consilier în cadrul Cancelariei Prim-ministrului României.

28 August 2016, Sursa : posturi.gov.ro, Autor : Cristian Botan

Alba

• Consilier şi referent debutant (2 posturi) – Primăria Comunei Vidra
• Casier – Universitatea „1 Decembrie 1918”
• Asistent de cercetare ( 2 posturi) – Universitatea „1 Decembrie 1918”
• Muncitor – Şcoala Gimnazială Gârbova
• Asistent social debutant și șofer (2 posturi) – Direcţia Generală de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Alba
• Contabil cu 0,5 normă – Şcoala Gimnazială Câlnic
• Consilier superior – Primăria Municipiului Alba Iulia

Continue reading →

O.U.G. nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016 a adus o serie de modificari semnificative in administratia publica, acestea ridicand mari semne de intrebare in randul salariatilor, dar si al angajatorilor sau chiar contabililor din institutiile publice.

Ministerul Muncii a adus explicatii concise pentru toate intrebarile referitoare la O.U.G. nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice:

Continue reading →

This gallery contains 1 photo.

Termenul de depunere a bunelor practici a fost prelungit

23 August 2016, Sursa : http://www.anfp.gov.ro/

Agenția Națională a Funcționarilor Publici informează că termenul de înscriere în cea de-a IX-a ediţie a Competiţiei celor mai bune practici din administraţia publică din România a fost prelungit până la data de 29.08.2016.
Prin urmare, instituţiile şi autorităţile publice au în continuare posibilitatea să se înscrie în competiţie cu proiectele de succes pe următoarele tematici:
Pilonul 1:Transparența instituțiilor publice – premisa pentru creșterea încrederii cetățenilor în administrație
Pilonul 2: Incluziunea socială, baza unei societăți democratice
Pilonul 3: Educaţia – bază pentru dezvoltarea societăţii
Pilonul 4: Reducerea risipei și eficientizarea cheltuirii banului public în administrația publică locală, cu 3 subdomenii:
E-guvernarea
Valorificarea activelor (patrimoniului) unităţilor administrativ-teritoriale
Cooperarea inter-comunală.
Informațiile despre modul de derulare a competiției, precum și înscrierea on-line sunt disponibile pe website-ul www.anfp.gov.ro, secţiunea Inovaţie şi Calitate/ Competiţia.

Comunicat de presă

22.08.2016

 Exclusiv: Administrația locală provocată la competiție

29 august este data până la care instituțiile și autoritățile publice din administrația publică locală au oportunitatea să înscrie bunele practici în cadrul pilonului Reducerea risipei și eficientizarea cheltuirii banului public în administrația publică locală, în contextul derulării celei de-a IX-a ediţii a Competiţiei celor mai bune practici din administraţia publică din România. Bunele practici pot viza următoarele domenii:

• E-guvernarea
• Valorificarea activelor (patrimoniului) unităţilor administrativ-teritoriale
• Cooperarea inter-comunală.

Introducerea acestui pilon dedicat exclusiv administraţiei publice locale a fost inițiată de către Guvernul României prin Cancelaria Prim-ministrului, Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, Ministerul pentru Consultare Publică și Dialog Civic şi Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, cu sprijinul Consiliului Europei, prin intermediul programului Bune practici în administrația locală.

Recunoașterea și valorizarea sunt garantate, deoarece competiţia se finalizează cu premierea celor mai bune practici în cadrul conferinţei internaţionale „Inovaţie şi calitate în sectorul public”, precum și cu diseminarea acestora la nivel naţional printr-un Ghid de bune practici.  

Depunerea proiectelor se efectuează on-line prin completarea unei aplicaţii, disponibile pe website-ul www.anfp.gov.ro, secţiunea Inovaţie şi Calitate/ Competiţia.

 

 

 

Direcţia Comunicare şi Relaţii Internaţionale

comunicare@anfp.gov.ro

Tel./fax: 0374 11 27 55

This gallery contains 3 photos.

Consorțiul format din Sindicatul Național al Specialiștilor Experți în Achiziții Publice (S.N. S.E.A.P.)  și Clusterul Inovativ și Excelență în Sănătate, Educație, Turism și Afaceri ROVEST – Trademark Dunărean (Cluster ROVEST) a inițiat Programul Național Comun de In-Formare / Perfecționare – Seminarul – Competențe în Achiziții Publice.

Acest prim eveniment, care a avut loc la Primăria Orașului Lipova, în 17 august 2016,  cu amabilul sprijin al Uniunii Bulgare din Banat România, s-a adresat îndeosebi autorităților contractante, unităților administrativ teritoriale.

Seminarul, organizat de către S.N. S.E.A.P. și Clusterul ROVEST, a dezvăluit aleșilor locali, autorităților contractante, regulile și normele stabilite de către legiuitor în special cele privitoare la delegarea sarcinilor prin act administrativ.

Seminarul a oferit atât competențe (nu diplome), cât și înțelegerea aplicării principiului achizițiilor corecte (achiziții realizate conform nevoii autorității contractante la prețul corect, în timpul corect, la locul corect, în cantitatea corectă și la calitatea corectă).

Totodată a fost trasat cadrul participării (departamentele cu implicare în procesul de achiziție, număr de oameni, perioada) reprezentanților unității administrativ teritoriale, autorității contractante, atât la Cursul Formare / Perfecționare Competențe în Achiziții Publice cu o durată de 18 ore* cât și la Cursul post-universitar de Specialist, Expert în Achiziții Publice, cu o durată de 180 de ore, cu oferirea a 20 de credite absolvenților, în 9 module cu o pondere estimată de 60 / 40 % – teorie / practică, pe care îl vom organiza împreună cu Partenerul deja tradițional Universitatea Spiru Haret, respectiv cu USH Pro Business Center, membru al Consorțiului.

*Structura cursului de 18 de ore :

Subiect 1: Principiile procedurii de achiziție publică;

Subiect 2: Tipuri de contracte de achiziții publice;

Subiect 3: Autorități contractante;

Subiect 4: Proceduri de achiziție publică;

Subiect 5: Reguli de publicitate a procedurilor;

Subiect 6: Modalități speciale de atribuire;

Subiect 7: Strategia anuală

Subiect 8: Modificarea contractului de achiziție publică

Subiect 9: Remedii și căi de atac

Întrebare : Ce vom afla la acest curs ?

Răspuns :

• Care este cadrul instituțional (ANAP, AADR, CNSC, CC, AC, OE, SN SEAP)
• Achiziții publice (ce?, cine?, cum?)
• Noutăți legislative achiziții clasice și remedii
• Reforma în achiziții publice (noutăți, considerente generale, considerente specifice, înțelegerea principalelor arii ale reformei)
• Procese / proceduri (alegerea corectă a procedurii, estimarea corectă a valorii contractului, etapizarea proceselor, noi tipuri de proceduri)

Întrebare : Strategia de contractare, cine o întocmește și când ?

Răspuns : Vom afla : ce este, cine o elaborează, ce conține, modalitatea de achiziție, când și în ce condiții se poate modifica contractul.

Întrebare : Ce este Strategia anuală ?

Răspuns : În urma audierii cursului se vor edifica aspectele legate de conținutul acesteia cât și cele referitoare la instrumentul managerial de lucru : P.A.A.P. și Anexa la acesta.

Pentru înscrieri și alte detalii, vă stăm la dispoziție la : office@sn-seap.ro.

Strategia Națională Anticorupție (SNA) 2016-2020 a fost adoptată în ședință de Guvern de miercuri, 10 august 2016, ca urmare a unui amplu proces de consultare publică, derulat în perioada 17 iunie – 29 iulie a.c. Aproximativ 90 de instituții publice, organizații neguvernamentale, asociații de afaceri, societăți cu capital de stat sau privat au fost consultate sau au participat la dezbaterile publice și reuniunile tehnice organizate de Ministerul Justiției în perioada februarie – iulie 2016.

16 August 2016, Sursa : Ministerul Justiției, http://www.just.ro/

Totodată, Strategia Națională Anticorupție (SNA) 2016–2020 a fost elaborată având în vedere concluziile evaluării realizate de Ministerul Justiției cu privire la implementarea SNA 2012-2015, precum și concluziile și recomandările raportului de evaluare independentă a impactului SNA 2012-2015.

Astfel, Ministerul Justiției continuă un demers de politică publică anticorupție început cu mulți ani în urmă. Noul document strategic nu demolează ceea ce s-a construit până în prezent ci, dimpotrivă, construiește pe baza a ceea ce s-a realizat până acum, propunând măsuri de corectare a ceea ce nu a funcționat.

Noua strategie propune instituțiilor publice și societății, în general, o schimbare de paradigmă, prin accentul pus pe măsurile de prevenție și educație, pentru a preîntâmpina faptele de corupție. Această schimbare de accent implică responsabilitate la nivel managerial, în toate instituțiile și întreprinderile publice.

Prin noua SNA, fiecare manager de instituție publică trebuie să își asume responsabilitatea pentru aplicarea unor politici și standarde interne menite să prevină faptele de corupție, înainte de toate prin oferirea unui exemplu personal de integritate și apoi prin dispunerea măsurilor preventive necesare. Combaterea corupției prin forța coercitivă a statului este și trebuie menținută,  însă ea nu e suficientă pentru o reducere decisivă a fenomenului corupției pe termen lung.

Din perspectiva SNA, lupta împotriva corupției este un exercițiu continuu și este normal și necesar ca accentul să fie pus pe componenta de prevenție, cu atât mai mult cu cât există o reală cerere din partea cetățenilor cu privire la reformarea funcției publice și la eficientizarea administrației publice, în general.

Prin adoptarea SNA, Guvernul României asumă transparența actului decizional și guvernarea deschisă drept cerințe obligatorii pentru o guvernare responsabilă, în folosul cetățenilor.

Noua SNA va continua o serie de bune practici care au fost identificate în implementarea strategiei anterioare, precum: consultarea în cadrul platformelor de cooperare cu instituții ale administrației publice centrale și locale, cu instituții independente, precum și cu societatea civilă și cu mediul de afaceri sau misiunile de evaluare tematică în cadrul instituțiilor publice, coordonate de Ministerul Justiției.

Noua strategie vizează si creșterea integrității, reducerea vulnerabilităților și a riscurilor de corupție în mediul de afaceri și în special în companiile de stat, una dintre măsurile propuse fiind implementarea planurilor de integritate ca cerințe obligatorii pentru întreprinderile publice.

Prin includerea acestui obiectiv în strategie, România continuă demersurile de a deveni membru cu drepturi depline al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) și al grupurilor de lucru relevante ale organizației, în special al Grupului de lucru Anti-mită. Aceasta presupune, de asemenea, aderarea la Convenția OCDE și punerea în aplicare a acesteia.

Ca element de noutate, întreprinderile la care statul este acționar vor trebui sa publice în format deschis indicatorii economici și de performanță, inclusiv bugetele și subvențiile primite de la autorități publice, atât prin structuri ale administrației publice centrale, cât și locale.

La conferința de presă, ministrul Justiției a afirmat: „Pentru ca această strategie să nu rămână doar un document pe hârtie, ar trebui să ne gândim că numai anul trecut România a fost a cincea jurisdicție din Uniunea Europeană în privința bunurilor sechestrate, cu o cifră de jumătate de miliard de euro; vă invit la un exercițiu de imaginație: ce se poate face cu jumătate de miliard de euro? Un spital dotat la cheie costă între 100 și 120 de milioane de euro, gândiți-vă câte școli putem face, câți copii pot fi educați în mod corect și demn sau câte salarii ar putea crește.”

Ministerul Justiției și-a consolidat structura proprie, astfel încât viitorul secretariat al SNA să își poată derula eficient activitățile în implementarea noii strategii. De asemenea, Ministerul Justiției mizează pe sprijinul tuturor instituțiilor publice pentru aplicarea noii SNA și dezvoltarea planurilor sectoriale de integritate.

Puteți accesa forma revizuită rezultată în urma amplului proces de consultare publică, derulat în perioada 17 iunie – 29 iulie a.c., a proiectului Hotărârii de Guvern privind aprobarea Strategiei Naționale Anticorupție pe perioada 2016 – 2020 aici: publicarea-formei-revizuite-a-proiectului-strategiei-nationale-anticoruptie-2016-2020/ .

posturi.gov.ro cuprinde posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală.

Inițiativa reprezintă continuarea proiectului PublicJob.ro, coordonat de drd. Cristian Botan — consilier în cadrul Cancelariei Prim-ministrului României.

14 August 2016, Sursa : posturi.gov.ro, Autor : Cristian Botan

Alba

• Casier – Primăria Comunei Săsciori
• Referent – Primăria Comunei Câlnic
• Muncitor calificat I – buldoexcavatorist și șef SVSU – Primăria Comunei Mihalţ
• Paznic – Primăria Comunei Lunca Mureșului
• Referent IA – Serviciul Public de Administrarea Patrimoniului Sebeș
• Îngrijitor – Şcoala Gimnazială „Ioan de Hunedoara” din Sântimbru
• Consilier asistent (2 posturi) – Primăria Comunei Șona
• Educatori (5 posturi) – Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Alba
• Administrator patrimoniu – Colegiul Tehnic „Alexandru Domşa” din Alba Iulia
• Magaziner – Inspectoratul Şcolar Judeţean Alba

Arad

• Bibliotecar – 0,5 normă și administrator patrimoniu – 0,5 normă – Liceul Teoretic „Gheorghe Lazăr” din Pecica
• Șef serviciu II S și inspector de specialitate debutant S – Centrul Cultural Judeţean Arad
• Inginer agronom, contabil (2 posturi) – Staţiunea de Cercetare Dezvoltare pentru Creşterea Bovinelor Arad

Argeș

• Educator puericultor – Serviciul Public de Asistență Socială Curtea de Argeș
• Consilier asistent – Primăria Comunei Botești
• Inspector și consilier (3 posturi) – Primăria Comunei Albota
• Inspector de specialitate (economist) – Direcția de Sănătate Publică Argeș
• Asistent medical debutant (2 posturi) – Primăria Orașului Topoloveni
• Tehnician proiectant în construcţii – Regia de Administrare a Domeniului Public și Privat al Judeţului Argeş
• Economist II (10 posturi) – Unitatea Militară 02405 Piteşti
• Polițist local (4 posturi) – Poliția Locală a Municipiului Pitești
• Paznic (2 posturi) – Primăria Comunei Miroși
• Administrator – Primăria Oraşului Mioveni
• Consilier superior – Consiliul Județean Argeș

Bacău

• Inspector debutant – Primăria Comunei Berzunți
• Paznic – Şcoala Gimnazială „Mihail Andrei“, Buhuşi
• Economist II – Spitalul Orăşenesc Buhuşi
• Magaziner – Primăria Municipiului Bacău
• Consilier juridic debutant – Primăria Municipiului Onești
• Muncitor – Primăria Comunei Orbeni
• Șofer – Primăria Municipiului Bacău
• Referent IA – Primăria Comunei Orbeni
• Consilier și referent (2 posturi) – Primăria Comunei Măgura

Bihor

• Muncitor II – Şcoala Gimnazială nr. 16 Oradea
• Economist – Administraţia Bazinală de Apă Crişuri din Oradea
• Consilieri (2 posturi) – Primăria Municipiului Oradea
• Referent superior – Primăria Comunei Drăgești
• Consilier I – Direcţia Social Comunitară Bihor din Oradea
• Consilier juridic II – Primăria Municipiului Salonta
• Mecanic utilaje – Primăria Comunei Lazuri de Beiuş
• Muncitor întreţinere – Şcoala Gimnazială nr. I din Husasău de Tinca
• Inspector asistent – Primăria Municipiului Marghita

Bistrița-Năsăud

• Contabil (0,5 normă) – Clubul Copiilor Sîngeorz-Băi
• Asistent medical comunitar – Primăria Oraşului Beclean
• Consilier superior – Instituția Prefectului – Județul Bistrița-Năsăud
• Îngrijitor curățenie, muncitor (2 posturi) – Şcoala Gimnazială „Grigore Silaşi”
• Îngrijitor curăţenie cu 0,25 normă – Şcoala Gimnazială „Grigore Herinean” Galaţii-Bistriţei
• Inspector principal – Primăria Comunei Maieru
• Inspector specialitate, muncitor necalificat (2 posturi) – Primăria Comunei Maieru

Botoșani

• Supraveghetor de noapte, paznic şi muncitor bucătar (3 posturi) – Liceul „Alexandru Cel Bun”, Botoşani
• Funcţii contractuale (13 posturi) – Şcoala Populară de Arte şi Meserii Botoşani
• Asistent medical generalist (2 posturi) – Spitalul Municipal Dorohoi
• Îngrijitoare, muncitor (4 posturi) – Spitalul Municipal Dorohoi

Brăila

• Medic și asistent (10 posturi) – Serviciul Public de Asistenţă Medicală şi Administrare a Creşelor Brăila
• Consilier debutant – Primăria Comunei Surdila-Găiseanca
• Bibliotecar – Biblioteca Judeţeană „Panait Istrati”
• Șofer – Biblioteca Judeţeană „Panait Istrati”
• Contabil șef – Biblioteca Judeţeană „Panait Istrati”

Brașov

• Consilier cadastru, asistent registrator, referent (4 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Brașov
• Consilier superior – Agenţia pentru Protecţia Mediului Braşov
• Consilier juridic IA – Spitalul de Boli Infecțioase Brașov
• Expert – Universitatea Transilvania din Braşov
• Consilieri (2 posturi) – Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor Brașov
• Inspector și referent (3 posturi) – Primăria Municipiului Braşov
• Consilier, inspector și referent (8 posturi) – Primăria Municipiului Braşov
• Funcții contractuale (10 posturi) – Grădina Zoologică Brașov
• Portar – Școala Gimnazială Nr. 19 Brașov
• Consilier juridic superior – Instituţia Prefectului Judeţul Braşov
• Muncitor calificat – Centrul Cultural „Reduta”

București

• Funcții contractuale (12 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Ilfov
• Redactor II – Agenția Națională de Presă Agerpres
• Administrator de patrimoniu – Grădiniţa nr. 3 din Bucureşti
• Tehnician debutant (M) – Universitatea Politehnica din Bucureşti
• Consilier asistent – Poliția Locală Sector 2 București
• Șefi birou (2 posturi) – Muzeul Național al Țăranului Român
• Ajutor programator – Colegiul Economic ”Virgil Madgearu” București
• Muncitor – bucătar – Grădiniţa nr. 24 din Bucureşti
• Consilieri (2 posturi) – Agenţia Naţională pentru Protecţia Mediului
• Registrator medical – Institutul de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” din București
• Director – Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială
• Șef birou – Poliția Locală Sector 2 București
• Inspector și referent (19 posturi) – Primăria Sectorului 5 , Bucureşti
• Consilier principal – Ministerul Afacerilor Interne
• Funcții contractuale (5 posturi) – Clubul Sportiv Universitar „Ştiinţa” Bucureşti
• Psiholog, asistent social, medic şi inspector (7 posturi) – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 4 București
• Șef birou II – Şcoala Naţională de Sănătate Publică, Management şi Perfecţionare în Domeniul Sanitar Bucureşti
• Expert – Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci
• Expert – Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci
• Asistent – Institutul de Ştiinţe Politice şi Relaţii Internaţionale „Ion I.C. Brătianu“ București
• Consilier debutant – Agenţia Naţională Pentru Protecţia Mediului
• Tehnician aviaţie – Şcoala Superioară de Aviaţie Civilă din București
• Bibliotecar IM – Biblioteca Centrală Universitară „Carol I” din București
• Funcții contractuale (5 posturi) – Unitatea Militară 02384 București
• Funcții contractuale (4 posturi) – Spitalul Universitar de Urgenţă Elias Bucureşti
• Consilier juridic – Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci
• Șef serviciu – Teatrul Naţional „I.L. Caragiale” Bucureşti
• Registrator medical M – Institutul Naţional pentru Medicină Complementară şi Alternativă „Prof. Dr. Florin Brătilă” din Bucureşti
• Consilier pentru afaceri europene – Ministerul Afacerilor Interne
• Director general și director (2 posturi) – Agenţia Naţională pentru Achiziţii Publice
• Funcții contractuale (17 posturi) – Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului – Sector 5
• Director general adjunct – Autoritatea Naţională pentru Cercetare Ştiinţifică şi Inovare
• Asistent medical debutant, infirmieră debutant, brancardier (4 posturi) – Spitalul Clinic „Prof. Dr. Th. Burghele”
• Șef birou – Autoritatea Naţională pentru Turism
• Administrator financiar – Grădiniţa nr. 191, Bucureşti
• Consilieri (4 posturi) – Primăria Sectorului 1 București
• Consilieri (4 posturi) – Primăria Sectorului 1 București
• Consilier (3 posturi) – Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice
• Muncitor I – Şcoala Gimnazială Nr. 156 București
• Consilieri și expert (4 posturi) – Ministerul Afacerilor Interne
• Consilier (3 posturi) – Primăria Sectorului 1 București
• Consilier – Ministerul Culturii
• Director adjunct – Institutul de Economie Naţională
• Referent – Unitatea Executivă pentru Finanţarea Învăţământului Superior a Cercetării, Dezvoltării şi Inovării – UEFISCDI
• Contabil şi muncitor calificat (2 posturi) – Unitatea Militară 01924 din Bucureşti
• Consilieri (3 posturi) – Primăria Sectorului 1 București

Buzău

• Secretar al comunei – Primăria Comunei Smeeni
• Îngrijitor – Grădiniţa cu Program Prelungit Berca
• Șofer, îngrijitor (3 posturi) – Primăria Municipiului Buzău
• Șef depozit, îngrijitor (2 posturi) – Unitatea Militară Nr.01838 Boboc
• Îngrijitor – Grădiniţa cu Program Prelungit „Lumea Copilăriei”

Călărași

• Inspectori (2 posturi) – Primăria Orașului Fundulea
• Administrator financiar şi îngrijitor (2 posturi) – Liceul Tehnologic „Nicolae Bălcescu” Oltenița
• Ambulanțier, șofer autosanitară (2 posturi) – Serviciul de Ambulanță al Județului Călărași
• Îngrijitor – Şcoala Gimnazială Nr. 1 Perişoru
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Șoldanu
• Îngrijitor – Grădiniţa cu Program Prelungit „Step By Step”
• Consilier cadastru, asistent registrator şi consilier debutant (5 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Călăraşi
• Referent asistent – Primăria Comunei Spanţov
• Director executiv adjunct – Consiliul Județean Călărași

Caraș-Severin

• Șef birou – Oficiul Cadastru și Publicitate Imobiliară Caraș-Severin
• Muncitor (2 posturi) – Primăria Oraşului Băile Herculane
• Consilier juridic superior – Consiliul Judeţean Caraş-Severin
• Supraveghetor îngrijitor – Liceul Teologic Baptist Reşiţa
• Fochist – Şcoala Gimnazială Ramna

Cluj

• Poliţist local asistent – Primăria Oraşului Huedin
• Referent superior – Primăria Oraşului Huedin
• Secretar (1/2 normă) – Grădiniţa cu Program Prelungit Lizuca Cluj-Napoca
• Consilieri (2 posturi) – Primăria Comunei Gârbău
• Îngrijitor copii (5 posturi) – Centrul Bugetar de Administrare Creşe Cluj-Napoca
• Asistent medical și infirmieră (2 posturi) – Spitalul Municipal Gherla
• Secretar (1/2 normă) – Grădinița cu Program Prelungit „Rază de Soare” din Cluj-Napoca
• Poliţist local debutant – Primăria Oraşului Huedin
• Inspector principal – Primăria Comunei Gârbău
• Șef birou – Serviciul Public pentru Administrarea Obiectivelor Culturale Cluj-Napoca
• Inspector debutant – Primăria Oraşului Huedin
• Inspector de specialitate IA – Serviciul Public pentru Administrarea Obiectivelor Culturale Cluj-Napoca
• Poliţist local asistent – Primăria Oraşului Huedin
• Inspector debutant – Primăria Oraşului Huedin
• Șef birou – Serviciul Public pentru Administrarea Obiectivelor Culturale Cluj-Napoca
• Consilier juridic – Primăria Oraşului Huedin
• Șofer și asistent medical (3 posturi) – Serviciul de Ambulanță al Județului Cluj
• Administrator financiar – Academia de Muzică „Gheorghe Dima” din Cluj-Napoca
• Consilier juridic debutant – Primăria Comunei Călăţele
• Îngrijitoare – Grădiniţa cu Program Prelungit Degeţica Cluj-Napoca
• Consilieri (3 posturi) – Primăria Comunei Gârbău
• Secretar – Universitatea Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca
• Inspector asistent – Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială Cluj
• Funcții contractuale (4 posturi) – Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală Cluj-Napoca
• Îngrijitoare de copii – Grădiniţa cu Program Prelungit „Licurici” din Cluj-Napoca
• Poliţist local – Primăria Comuna Chinteni
• Consilier juridic superior – Comisariatul Regional pentru Protecția Consumatorilor Regiunea Nord Vest Cluj

Constanța

• Inspector superior – Primăria Municipiului Constanţa
• Consilier și inspector (2 posturi) – Primăria Municipiului Constanţa
• Consilier și referent (4 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Constanţa
• Infirmieră și economist debutant (2 posturi) – Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Constanţa
• Îngrijitoare – Grădiniţa cu Program Prelungit „Periuţele Mării” din Constanţa
• Muncitor calificat (îngrijitor animale) – Complexul Muzeal de Științe ale Naturii din Constanța
• Informatician – Colegiul Naţional Pedagogic „Constantin Brătescu”, Constanţa
• Inspector specialitate II – Primaria oraşului Murfatlar
• Inspector şi consilier (5 posturi) – Primăria Orașului Năvodari
• Îngrijitoare – Liceul Teoretic „Lucian Blaga” din Constanţa
• Muncitor necalificat – Spitalul Municipal Mangalia
• Polițiști locali (3 posturi) – Primăria Comunei Poarta Albă
• Îngrijitoare, educator puericultor și inspector de specialitate I (10 posturi) – Serviciul Public de Asistenţă Socială Constanța
• Îngrijitoare IG – Colegiul Naţional „Mircea cel Bătrân” Constanţa
• Asistent medical principal – Spitalul Municipal Mangalia
• Muncitor – Clubul Sportiv „Farul” Constanţa

Covasna

• Bibliotecar debutant – Primăria Comunei Dobârlău
• Șofer I – Primăria Orașului Covasna
• Muncitor de întreţinere – Şcoala Gimnazială Specială Sf. Gheorghe
• Muzeograf – Muzeul Naţional al Carpaţilor Răsăriteni din Sfântu Gheorghe
• Referent asistent – Primăria Comunei Brateş
• Funcții contractuale (25 posturi) – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Covasna

Dâmbovița

• Asistent registrator (3 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Dâmboviţa
• Consilier asistent (2 posturi) – Primăria Municipiului Târgoviște
• Administrator public – Primăria Comunei Finta
• Referent şi consilier (4 posturi) – Primăria Comunei Cojasca
• Consilier asistent – Primăria Comunei Mogoșani

Dolj

• Îngrijitor – Unitatea Militară 01662, Craiova
• Consilier cadastru I – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Dolj
• inspector de specialitate IA (economist) – Sport Club Municipal Craiova
• Expert local S – Primăria Municipiului Craiova
• Muncitor calificat – fochist – Primăria Comunei Afumaţi
• Inspector asistent – Primăria Comunei Mischii
• Guard – Primăria Comunei Afumaţi
• Îngrijitor (2 posturi) – Grădiniţa cu Program Prelungit „Castelul fermecat” Craiova

Galați

• Consilier și inspector (2 posturi) – Primăria Comunei Cuza Vodă
• Șofer autosanitară și asistent medical (2 posturi) – Serviciul de Ambulanță Județean Galați
• Muncitor – Şcoala Gimnazială Nr. 7 Galați
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Slobozia Conachi
• Administrator financiar – Şcoala Gimnazială Nr. 1 din Comuna Poiana
• Economist specialist IA – Clubul Sportiv Municipal „Dunărea”
• Șef serviciu – Primăria Municipiului Tecuci
• Inspector de specialitate IA – Primăria Comunei Buciumeni
• Îngrijitor II – Şcoala Gimnazială Nr. 1 Drăguşeni

Giurgiu

• Consilieri (2 posturi) – Primăria Municipiului Giurgiu
• Director adjunct – Direcţia Judeţeană de Dezvoltare Rurală şi Protecţia Mediului Giurgiu
• Referent superior – Primăria Comunei Găujani
• Referent superior – Primăria Comunei Găujani
• Inspector şi referent (2 posturi) – Direcția de Impozite și Taxe Locale Giurgiu
• Inspector de specialitate – Consiliul Judeţean Giurgiu
• Consilier debutant – Primăria Municipiului Giurgiu
• Director executiv adjunct – Direcţia de Asistenţă Socială a municipiului Giurgiu
• Consilier (2 posturi) – Direcția de Impozite și Taxe Locale Giurgiu
• Inspector şi consilier (2 posturi) – Direcția de Impozite și Taxe Locale Giurgiu
• Îngrijitor – Grădiniţa cu Program Prelungit „Prichindeii” din Giurgiu

Gorj

• Asistent medical generalist debutant – Spitalul Orăşenesc din Bumbesti-Jiu
• Asistent medical comunitar – Primăria Oraşul Ţicleni
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Brăneşti
• Asistent medical generalist debutant – Spitalul Orăşenesc Turceni
• Muncitor calificat – bucătar – Şcoala Gimnazială Nr. 1 „George Uscăţescu”, Târgu Cărbuneşti
• Infirmier debutant (11 posturi) – Spitalul Orăşenesc de Urgenţă Târgu Cărbuneşti
• Economist IA – Spitalul Orăşenesc de Urgenţă Târgu Cărbuneşti
• Muncitor calificat I – electrician – Primăria Comunei Polovragi
• Asistent medical comunitar – Primăria Comunei Negomir
• Îngrijitor, muncitor calificat (2 posturi) – Grădiniţa cu Program Prelungit „Vis De Copil”

Harghita

• Șofer microbuz școlar – Primăria Municipiului Toplița
• Șofer III și îngrijitor clădiri şi spaţii verzi cu 0,5 normă – Primăria Comunei Tulgheş
• Fochist – Grădiniţa „Voinicel” din Topliţa
• Inspector debutant – Consiliul Judeţean Harghita
• Referent debutant – Primăria Comunei Ciceu
• Șofer microbuz şcolar și muncitor calificat (fochist) – Liceul Teoretic „Kemeny Janos” din Topliţa
• Expert (asistent de marketing) debutant – Primăria Orașului Vlăhița

Hunedoara

• Secretar şcoală – Colegiul Naţional Pedagogic „Regina Maria”, Deva
• Administrator public – Primăria Comunei Bunila
• Îngrijitor curățenie – Şcoala Gimnazială „Dominic Stanca”, Orăştie
• Administrator patrimoniu și îngrijitoare (7 posturi) – Grădiniţa cu Program Prelungit nr. 3 din Petroşani
• Director executiv – Primăria Municipiului Deva
• Bibliotecar I – Biblioteca Județeană „Ovid Denșușianu”
• inspector de specialitate – Primăria Municipiului Petroşani

Ialomița

• Supraveghetor de noapte – Colegiul Naţional „Grigore Moisil” din Urziceni
• Inspector (2 posturi) – Primăria Municipiului Urziceni
• Muncitor și bibliotecar (2 posturi) – Şcoala Gimnazială Făcăeni
• Muncitor calificat – fochist – Colegiul Naţional „Grigore Moisil” din Urziceni
• Îngrijitor (0,5 normă) – Şcoala Gimnazială Coşereni
• Consilier și expert (2 posturi) – Administraţia Naţională a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale – Unitatea Teritorială 320
• Îngrijitor clădiri – Clubul Sportiv Municipal Unirea
• Îngrijitor și muncitor cu atribuţii de fochist cu 0,5 normă – Şcoala Gimnazială „Arhimandrit Teofir” din Balaciu
• Asistent medical debutant (2 posturi) – Spitalul Municipal Urziceni
• Consilier juridic – Spitalul Municipal Urziceni
• Referent (3 posturi) – Primăria Comunei Traian
• Referent – Spitalul Municipal Urziceni
• Infirmier, îngrijitor (3 posturi) – Spitalul Municipal Urziceni
• Contabil IA – Spitalul Municipal Urziceni

Iași

• Secretar I – Şcoala Gimnazială „Vasile Conta” din Iaşi
• Consilier juridic superior – Casa Judeţeană de Pensii Iaşi
• Consilieri și inspector (3 posturi) – Primăria Municipiului Iaşi
• Muncitor necalificat – Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași
• Referent – Primăria Comunei Gropnița
• Inginer – Administraţia Bazinală de Apă Prut – Bârlad din Iaşi
• Asistent medical debutant – Spitalul de Boli Cronice „Sfântul Ioan” Târgu Frumos
• Referent superior – Primăria Comunei Movileni
• Inspector debutant – Primăria Comunei Movileni
• Asistent medical şi infirmier (2 posturi) – Spitalul de Boli Cronice „Sfântul Ioan” Târgu Frumos
• Inginer IA – Spitalul Clinic de Recuperare Iaşi
• Electrician – Teatrul pentru Copii şi Tineret luceafărul“ Iaşi
• Îngrijitoare – Şcoala Gimnazială „Alexandru cel Bun“, din Iaşi
• Paznic – Şcoala Gimnazială „Alexandru cel Bun“, din Iaşi
• Inspector şi referent (2 posturi) – Consiliul Local Costești
• Şef serviciu – Primăria Municipiului Paşcani
• Inspector debutant – Primăria Comunei Victoria
• Muncitor calificat, portar (4 posturi) – Spitalul Municipal de Urgență Pașcani
• Referent, muncitor, inspector I (4 posturi) – U.A.T. Comuna Cotnari
• Șofer – Şcoala Gimnazială Hărmăneştii Vechi
• Infirmieră (4 posturi) – Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon”
• Mediator şcolar – Şcoala Gimnazială „Al. I. Cuza” din Podu Iloaiei
• Inspector asistent – Direcţia de Asistenţă Comunitară Iaşi
• Inspector (4 posturi) – Primăria Comuna Cotnari

Ilfov

• Funcții contractuale (12 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Ilfov
• Medic, educator, asistent medical, îngrijitor (7 posturi) – Direcţia de Asistenţă Educaţională Voluntari
• Șef birou – Direcţia de Asistenţă Educaţională Voluntari
• Consilier al primarului – Primăria Comunei Cornetu
• Consilier IA – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Ilfov
• Muncitor calificat, îngrijitort, şofer, bibliotecar şi arhivist (20 posturi) – Primăria Comunei Clinceni
• Tehnician – Serviciul Judeţean de Dezinsecţie şi Ecologizare Mediu Ilfov
• Muncitor întreținere – Liceul Tehnologic „Dumitru Dumitrescu“
• Îngrijitor – Primăria Comunei Chiajna
• Expert debutant – Primăria Comunei Ștefăneștii de Jos
• Referent, șofer (3 posturi) – Agenţia de Cercetare pentru Tehnică şi Tehnologii Militare din Clinceni
• Muncitor calificat (tractorist) – Primăria Comunei Ștefăneștii de Jos
• Inspector superior – Primăria Orașului Voluntari

Maramureș

• Muncitor – Şcoala Gimnazială de Arte
• Magazioner debutant – Spitalul Municipal din Sighetu Marmaţiei
• Consilier juridic asistent – Primăria Comunei Fărcașa
• Șofer transport elevi – Școala Gimnazială Budești
• Ghid turism – Primăria Comunei Călinești
• Muncitor la serviciul apă (2 posturi) – Primăria Comunei Fărcașa

Mehedinți

• Inspector asistent – Primăria Municipiului Orşova
• Asistent medical comunitar PL – Primăria Comunei Malovăţ
• Șofer – Primăria Comunei Braniștea
• Asistent medical comunitar – Primăria Comunei Pădina
• Referent I – Primăria Comunei Gogoșu
• Conducător auto utilaje – Primăria Comunei Stângăceaua

Mureș

• Profesor plata cu ora (13 posturi) – Centrul Județean pentru Cultură Tradițională și Educație Artistică Mureș
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Bahnea
• Consilier juridic – Institutul de Medicină Legală Târgu Mureş
• Lăcătuş-mecanic şi zidar (2 posturi) – Administraţia Naţională „Apele Române”, Administraţia Bazinală de Apă Mureş

Neamț

• Pompier – Administraţia Naţională a Rezervelor de Stat şi Probleme Speciale – Unitatea Teritorială 330, Polodeni
• Șef birou și consilier IA – Poliția Locală Piatra-Neamț
• Ambulanţier – Serviciul de Ambulanță Județean Neamț
• Șef birou – Poliția Locală a Municipiului Piatra-Neamț
• Administrator public – Consiliul Judeţean Neamţ
• Secretar facultate – Academia de Muzică „Gheorghe Dima”, Extensia Piatra-Neamț
• Inspector asistent – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Neamț

Olt

• Îngrijitor curățenie – Grădiniţa cu Program Prelungit nr. 1
• Referent asistent – Primăria Comunei Izbiceni
• Tehnician – Sistemul de Gospodărire a Apelor Olt din Slatina
• Inspector principal – Primăria Comunei Vulpeni
• Tehnician însămânţător – Primăria Comunei Sârbii-Măgura
• Șofer II – Primăria Comunei Dobrun
• Șef SVSU – Primăria Comunei Dobrun
• Consilier asistent – Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Olt
• Casier – Primăria Comunei Șerbănești

Prahova

• Inspector și referent (6 posturi) – Primăria Oraşului Vălenii de Munte
• Îngrijitor (0,5 normă) – Şcoala Gimnazială, comuna Gornet
• Arhitect șef – Primăria Municipiului Ploiești
• Muncitor calificat/electrician – Primăria Comunei Ceptura
• Administrator public – Primăria Comunei Albești-Paleologu
• Contabil – Primăria Comunei Albești-Paleologu
• Bibliotecar – arhivar – Institutul de Cercetare-Dezvoltare pentru Viticultură şi Vinificaţie Valea Călugărească
• Infirmieră debutantă – Spitalul Orăşenesc „Sfânta Filofteia” din Mizil
• Muncitor calificat – lăcătuş mecanic – Spitalul Orăşenesc „Sfânta Filofteia” din Mizil
• Administrator financiar (contabil şef) – Şcoala Gimnazială, satul Tăriceni
• Paznic – Colegiul Economic ”Virgil Madgearu” Ploiești
• Economist, impresar, sculptor păpuși, muncitor (5 posturi) – Teatrul „Toma Caragiu”
• Secretar șef – Şcoala Gimnazială „Gheorghe Diboş”
• Consilier asistent – Primăria Comunei Fântânele
• Inginer – Sistemul de Gospodărire a Apelor Prahova
• Secretar șef – Liceul Tehnologic Administrativ şi de Servicii „Victor Slăvescu” Ploiești
• Șef centru, asistent social, psiholog (7 posturi) – Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ploiești
• Inginer – Sistemul de Gospodărire a Apelor Prahova

Sălaj

• Șofer microbuz şcolar – Primăria Comunei Buciumi
• Inspector principal – Primăria Comunei Camăr
• Funcții contractuale (6 posturi) – Centrul de Cultură și Artă al Județului Sălaj
• Inginer – Sistemului de Gospodărire a Apelor Sălaj

Satu Mare

• Șef cabinet (secretar dactilograf) – Consiliul Judeţean Satu Mare
• Muncitor necalificat (2 posturi) – Primăria Orașului Livada

Sibiu

• Funcții contractuale (8 posturi) – Teatrul Naţional „Radu Stanca” din Sibiu
• Bucătar și îngrijitoare (4 posturi) – Grădiniţa cu Program Prelungit nr. 22 din Sibiu
• Șef birou – Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sibiu
• Muncitor – Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu
• Laborant S – Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu
• Asistent registrator (3 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Sibiu
• Șef birou, asistent registrator (2 posturi) – Oficiul de Cadastru şi Publicitate Imobiliară Sibiu
• Îngrijitor curăţenie – Colegiul Tehnic „Independența” din Sibiu
• Consilier debutant – Primăria Comunei Loamneș
• Infirmieră și instructor educație (2 posturi) – Centrul de Recuperare și Reabilitare a Persoanelor cu Handicap Cișnădie
• Contabil șef – Unitatea de Asistență Medico-Socială Sibiu
• Consilier debutant – Primăria Comunei Ațel
• Consilier superior – Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sibiu

Suceava

• Consilier juridic asistent – Primăria Comunei Udești
• Funcții contracatuale (16 posturi) – Spitalul Județean de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava
• Consilier superior – Primăria Comunei Adâncata
• Șofer, paznic (3 posturi) – Primăria Oraşului Dolhasca
• Muncitor necalificat – Primăria Comunei Păltinoasa
• Muncitor – Primăria Comunei Mușenița
• Îngrijitor – Primăria Comunei Bălcăuţi

Teleorman

• Șofer microbuz şcolar – Primăria Comunei Vedea
• Şef formaţie pază – Primăria Comunei Moșteni
• Muncitor necalificat (3 posturi) – Administraţia Domeniului Public Alexandria
• Îngrijitor – Căminul pentru Persoanele Vârstnice Furculeşti
• Referent IA – Administraţia Domeniului Public Alexandria

Timiș

• Îngrijitor – Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Timişoara din Timişoara – Parchetul de pe lângă Judecătoria Caransebeş
• Secretar – Şcoala Gimnazială nr. 27 din Timişoara
• Inginer – Administraţia Bazinală de Apă Banat
• Referent principal – Casa Judeţeană de Pensii Timiş,
• Secretar I – Liceul Teoretic “William Shakespeare”,Timişoara
• Consilier superior – Casa Judeţeană de Pensii Timiş,
• Inspector debutant/agent de turism, muncitor calificat cu atribuţii de SVSU și referent III – Primăria Comunei Nădrag
• Consilieri (4 posturi) – Direcția Fiscală a Municipiului Timișoara
• Asistent medical (3 posturi) – Serviciul de Ambulanţă Timiş
• Îngrijitor – Liceul Tehnologic Agricol Orțișoara
• Asistent medical, registrator medical, fiziokinetoterapeut, îngrijitoare, muncitor necalificat (6 posturi) – Spitalul „Dr. Karl Diel”
• Şofer autosanitară, ambulanţier şi asistent medical (6 posturi) – Serviciul de Ambulanţă Timiş
• Șofer – Primăria Comunei Boldur
• Muncitor calificat (2 posturi) – Primăria Comunei Remetea Mare
• Consilieri și inspectori (4 posturi) – Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Timiș

Tulcea

• Muncitor instalator apă canal și muncitor lucrător pentru salubrizare – Primăria Comunei Nalbant
• Consilier superior – Direcţia pentru Agricultură Tulcea
• Muncitor calificat şi paznic (3 posturi) – Primăria Comunei Murighiol

Vâlcea

• Consilieri şi inspectori (5 posturi) – Primăria Municipiului Râmnicu Vâlcea
• Consilieri (3 posturi) – Consiliul Judeţean Vâlcea
• Consilier debutant – Primăria Comunei Lacusteni
• Muncitor calificat – IV (buldoexcavatorist) și şofer II (microbuz şcolar) – Primăria Oraşului Ocnele Mari
• Inspector de specialitate (3 posturi) – Primăria Oraşului Horezu

Vaslui

• Casier – Şcoala Gimnazială Nr. 1, satul Gara Banca
• Funcții contractuale (10 posturi) – Direcţia pentru Administrarea Pieţelor, Parcărilor şi Cimitirelor din Bârlad
• Șofer – Primăria Comunei Roşieşti
• Muncitor calificat și șofer microbuz transport şcolar – Primăria Comunei Miclești
• Asistent medical (7 posturi) – Spitalul Județean de Urgență Vaslui
• Muncitor hidrometru – Sistemul de Gospodărire a Apelor Vaslui
• Agent hidrotehnic (3 posturi) – Sistemul de Gospodărire a Apelor Vaslui
• Funcții contractuale (7 posturi) – Spitalul Județean de Urgență Vaslui
• Consilier I superior – Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Vaslui
• Asistent medical (5 posturi) – Spitalul Județean de Urgență Vaslui
• Referenți (2 posturi) – Spitalul Județean de Urgență Vaslui
• Funcții contractuale (5 posturi) – Spitalul Județean de Urgență Vaslui

Vrancea

• Guard și paznic primărie (2 posturi) – U.A.T. Tătăranu
• Asistent medical (2 posturi) – Căminul pentru Persoane Vârstnice Focşani
• Inspectori (3 posturi) – Direcţia Judeţeană de Statistică Vrancea
• Muncitor calificat (2 posturi) – Clubul Sportiv Unirea Focşani
• Îngrijitor – Căminul pentru Persoane Vârstnice Focşani

Zi liberă, Sărbătoare legală

9 August 2016

15 August este Zi liberă, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. Cu excepția locurilor de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă, restul angajatorilor vor acorda zi liberă salariaților pe 15 august 2016.

În cazul în care din motive întemeiate nu se pot acorda zile libere salariații au dreptul la un spor de minimum 100% din salariul de baza, corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

This gallery contains 1 photo.

Strategia Națională Anticorupție 2016 – 2020

8 August 2016, Sursa : Ministerul Justiției, http://www.just.ro/

This gallery contains 2 photos.

Comunicat de presă

15 iulie 2016, Sursa : A.N.A.P., http://anap.gov.ro/