November 2026
M	T	W	T	F	S	S
« Feb
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Voluntariatul este recunoscut ca experiență profesională

30 Iulie 2014, Autor : Mirela Oprea, Elena Voinea, Sursa : avocatnet.ro

Activitatea de voluntariat va fi considerata experienta profesionala in specialitate, se arata intr-un act normativ publicat in luna iunie in Monitorul Oficial si care a intrat in vigoare din data de 26 Iulie 2014.

Pentru ca acest lucru sa se intample, organizatiile care lucreaza cu voluntari trebuie sa indeplineasca unele obligatii, printre care intocmirea unui contract de voluntariat sau eliberarea certificatelor de competenta.

Este vorba despre Legea nr. 78 din 26 Iunie 2014 privind reglementarea activitatii de voluntariat in Romania, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 469, din 26 iunie 2014, ce intra in vigoare la 30 de zile de la publicare, adica in 26 iulie 2014, data de la care a fost abrogata Legea nr. 195/2001.

Potrivit dispozitiilor aplicabile incepand de Sambata, 26 Iulie 2014, voluntariatul reprezinta activitatea de interes public neobligatorie, neremunerata si bazata pe decizia liber consimtita a voluntarului persoana fizica, prin intermediul unei persoane juridice, de drept public sau de drept privat, fara scop lucrativ, individual sau in grup.

Ca element de noutate, noua lege stipuleaza ca activitatea de voluntariat se considera experienta profesionala in specialitate, in functie de tipul activitatii, daca aceasta este realizata in domeniul studiilor absolvite.

Astfel, voluntariatul se desfasoara pe baza unui contract incheiat, in forma scrisa, intre voluntar si organizatia gazda. Contractul de voluntariat, intocmit de organizatia gazda, va fi insotit obligatoriu de fisa postului si de fisa de protectie a voluntarului. Conform documentului ce urmeaza sa intre in vigoare, contractul trebuie sa contina urmatoarele clauze :

Partile contractante
Descrierea activitatilor pe care sa le presteze voluntarul
Timpul si perioada de desfasurare a activitatii de voluntariat
Drepturile si obligatiile partilor
Stabilirea cerintelor profesionale, abilitatilor sociale, intereselor de dezvoltare, a celor de sanatate, confirmate prin certificate de sanatate sau alte documente
Conditii de reziliere a contractului
Denuntarea unilaterala

Contractul cuprinde, totodata, drepturile si obligatiile voluntarilor, precum si drepturile si obligatiile organizatiei gazda. Mai mult decat atat, la solicitarea voluntarului, “angajatorul” este obligat sa incheie contract de asigurare impotriva riscurilor de accident si de boala sau a altor riscuri ce decurg din natura activitatii, in functie de complexitatea activitatii la care participa acesta.

“In lipsa asigurarii (…), orice daune suferite de voluntar in decursul desfasurarii activitatii de voluntariat se suporta integral de organizatia gazda, exceptie facand daunele survenite din culpa voluntarului”, se mentioneaza in actul normativ citat.

In plus, potrivit prevederilor, cei care “angajeaza” voluntari vor fi obligati sa aiba un registru de evidenta a voluntarilor, in care vor nota durata si tipul activitatilor desfasurate de acestia, precum si rezultatele evaluarii voluntarilor.

De asemenea, la finalul perioadei de voluntariat, organizatia trebuie sa elibereze, la cererea voluntarului, un certificat de competente, care va contine urmatoarele date :

Organizatia gazda care emite certificatul
Numarul si data emiterii certificatului
Numarul si data contractului de voluntariat
Numele, prenumele si datele voluntarului
Perioada si termenul de ore de voluntariat
Numele si prenumele coordonatorului voluntarilor
Numele si prenumele reprezentantului legal al organizatiei gazda
Mentiunea “Voluntarul si organizatia emitenta sunt responsabili pentru veridicitatea datelor si informatiilor cuprinse in acest certificat”
Activitatile de voluntariat, rolurile asumate si tipurile de competente dobandite prin voluntariat

Potrivit initiatorilor noilor prevederi, faptul ca incheierea unui contract de voluntariat va fi obligatorie, in spatele voluntariatului nu se va mai ascunde, cum s-a intamplat pana acum, munca la negru.

In acelasi timp, potrivit deputatului PSD Mihai Sturzu, unul dintre initiatorii legii, avand in vedere ca voluntariatul va fi recunoscut ca experienta profesionala, tinerii care in timpul studiilor participa la actiuni de voluntariat vor putea sa-si gaseasca mai usor locuri de munca.

Argumente PRO

1. Voluntariatul va fi considerat experienta profesionala in specialiate, ceea ce inseamana ca tinerii ar putea avea sanse mai mari la angajare. Mai exact, acestia vor dobandi cunostinte noi si practice intr-un anumit domeniu, pe care le-ar putea utiliza la viitorul loc de munca, astfel ca sansele lor de angajare vor fi mai mari decat ale tinerilor absolventi care nu au experienta. Cei dintai vor avea un plus bifat in CV. Mai mult decat atat, experienta acumulata pe parcursul activitatilor de voluntariat va putea fi dovedita cu certificatul de competente pe care voluntarii il vor putea solicita la finalul perioadei de voluntariat.

2. Dincolo de faptul ca voluntariatul va fi considerat experienta profesionala, aceasta activitate poate aduce si satisfactii personale. Cei care se implica in activitati de voluntariat cunosc foarte multi oameni, din diferite categorii sociale. Impreuna cu acestia invata sa lucreze in echipa, pentru atingerea unui beneficiu comun. In plus, in urma acestor interactiuni se pot lega prietenii.

3. Un alt argument in favoarea voluntariatului il reprezinta si faptul ca acest tip de activitate contribuie la dezvoltarea personala a voluntarilor. Mai exact, prin voluntariat se pot dezvolta abilitati si competente sociale precum solidaritatea, increderea, spiritul civic si responsabilitatea sociala. Prin implicarea in activitati de voluntariat, tinerii devin constienti de problemele din jurul lor, pe care poate ca in mod normal nu le-ar observa.

Argumente CONTRA

1. Noile reglementari privind voluntariatul, adoptate recent de Camera Deputatilor, vor ingreuna activitatea ONG-urilor prin introducerea catorva masuri birocratice, care stabilesc obligativitatea intocmirii unor documente. Mai exact, acestia vor trebui sa incheie cu voluntarii un contract in forma scrisa, care sa cuprinda printre altele drepturile si obligatiile partilor, document care va fi insotit de fisa postului si de fisa de protectie a voluntarului. In plus, ONG-urile vor fi obligate sa incheie si un contract de asigurare impotriva riscurilor de accident si de boala sau a altor riscuri ce decurg din natura activitatii, in functie de complexitatea activitatii la care participa voluntarii. De asemenea, ONG-urile vor trebui sa aiba un registru de evidenta a voluntarilor, in care vor nota durata si tipul activitatilor desfasurate de acestia, precum si rezultatele evaluarii voluntarilor.

2. Voluntariatul este o activitate de interes public neremunerata. Acest lucru poate reprezenta un dezavantaj pentru cei care vor sa se indrepte catre o astfel de activitate. Studentii cauta, in timpul facultatii, activitati din care sa poate obtine un venit cu care sa-si plateasca studiile. Astfel, ca din aceasta perspectiva, voluntariatul ar putea sa nu fie de interes pentru tineri, chiar daca va fi considerat experienta profesionala, pentru ca nimeni nu garanteaza ca acestia se vor putea angaja imediat dupa terminarea voluntariatului. Desigur, exista intotdeauna optiunea de a face voluntariat in paralel cu jobul platit, insa acest lucru ar putea fi destul de obositor.

3. Voluntariatul, ca orice alt tip de activitate presupune timp, efort si stres. Odata ce sunt stabilite anumite obiective, acestea trebuie indeplinite, chiar daca nu exista sanctiuni, asa cum se intampla in cazul persoanelor care lucreaza cu contract de munca. Presiunea este la fel de mare, pentru ca alti oameni se bazeaza pe rezultatele pe care trebuie sa le obtina voluntarii.

Voi v-ati implica in activitati de voluntariat ?

Asteptam raspunsurile dumneavoastra la adresa electronica de corespondenta : office@sn-seap.ro, cu mentiune activitatii(lor) pentru care v-ati implica si care ar fi asteptarile dumneavoastra de la organizatia ”angajatoare”.

Va multumim cu anticipatie !