posturi.gov.ro cuprinde posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală.

Alba

• Director executiv adjunct – sănătate publică (26 posturi) – Direcţiile de Sănătate Publică Alba, Arad, Botoşani, Brăila, Buzău, Braşov, Bacău, Călăraşi, Constanţa, Covasna, Dolj, Galaţi, Giurgiu, Hunedoara, Ialomiţa, Iaşi, Mehedinţi, Mureş, Satu – Mare, Prahova, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vrancea, Vâlcea şi București
• Administrator patrimoniu cu 0,5 normă – Şcoala Gimnazială „Ion Agârbiceanu” din Alba Iulia
• Casier – Primăria Municipiului Aiud
• Secretar-şef şcoală – Şcoala Gimnazială „Vasile Goldiş” din Alba Iulia

Arad

• Paznic – Liceul Teoretic „Adam Müller Guttenbrunn” din Arad
• Îngrijitor – Liceul Teoretic „Adam Müller Guttenbrunn” din Arad
• Îngrijitoare – Colegiul Naţional „Vasile Goldiş“, Arad
• Director executiv adjunct – sănătate publică (26 posturi) – Direcţiile de Sănătate Publică Alba, Arad, Botoşani, Brăila, Buzău, Braşov, Bacău, Călăraşi, Constanţa, Covasna, Dolj, Galaţi, Giurgiu, Hunedoara, Ialomiţa, Iaşi, Mehedinţi, Mureş, Satu – Mare, Prahova, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vrancea, Vâlcea şi București
• Director executiv (16 posturi) – Direcțiile de Sănătate Publică Arad, Bacău, Braşov, Buzău, Călăraşi, Cluj, Galaţi, Giurgiu, Hunedoara, Ialomiţa, Olt, Satu – Mare, Suceava, Timiş, Tulcea şi București
• Consilier superior – Primăria Municipiului Arad
• Asistent medical debutant și asistent medical principal – Primăria Orașului Ineu
• Îngrijitor cu 0,5 normă – Școala Gimnazială Comuna Secusigiu
• Muncitor calificat și îngrijitor (2 posturi) – Liceul Teoretic „Mihai Veliciu” din Chişineu-Criş
• Consilier juridic asisent – Primăria Comunei Moneasa
• Inspector specialitate IA – Centrul Municipal de Cultură Arad
• Muncitor calificat – Liceul Tehnologic „Ştefan Hell”, Sântana
• Administrator de patrimoniu – Liceul Tehnologic „Ştefan Hell”, Sântana

Continue reading →

posturi.gov.ro cuprinde posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală.

Alba

• Muncitor calificat – Şcoala Gimnaziala „Ovidiu Hulea” Aiud
• Asistent social debutant – Primăria Comunei Sântimbru
• Inspector asistent – Primăria Comunei Sântimbru
• Îngrijitor – Şcoala Gimnazială „Ioan de Hunedoara” din Sântimbru
• Consilier principal – Primăria Comunei Vinţu de Jos
• Muncitor (4 posturi) – Primăria Municipiului Alba Iulia
• Șef S.V.S.U. – Primăria Comunei Sântimbru
• Consilier asistent – Primăria Comunei Vinţu de Jos
• Îngrijitor – Şcoala Gimnazială Aron Cotruş
• Inspector specialitate II – Primăria Orașului Zlatna
• Inspector debutant – Primăria Orașului Zlatna
• Şofer şi muncitor (2 posturi) – Şcoala Gimnazială din Săsciori
• Casier debutant – Primăria Comunei Sântimbru
• Îngrijitor I – Şcoala Gimnazială „Vasile Goldiş” din Alba Iulia
• Îngrijitor – Liceul Teoretic „Petru Maior” din Ocna Mureş
• Şef serviciu – Spitalul de Boli Cronice Câmpeni
• Cadru tehnic – Spitalul de Boli Cronice Câmpeni
• Asistent medical principal – Direcția de Sănătate Publică Alba

Arad

• Auditor asistent – Primăria Comunei Șagu
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Sintea Mare
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Ususău
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Iratosu
• Secretar şcoală – Liceului Teoretic „Jozef Gregor Tajovsky” din Nădlac
• Auditor asistent – Primăria comunei Secusigiu
• Șef birou – Primăria Municipiului Arad
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Petriș
• Îngrijitor curăţenie – Şcoala Gimnazială „Iosif Moldovan” din Arad
• Secretar al comunei – Primăria Comunei Giroc
• Muncitor calificat (2 posturi) – Clubul Sportiv Ineu
• Referent – Primăria Comunei Petriş
• Consilier debutant – U.A.T. – Comuna Şimand
• Administrator financiar – Şcoala Gimnazială Buteni

Continue reading →

ROMANIA : Public investment spending is high, but low infrastructure efficiency is constraining growth.

22nd February 2017, Source : European Commission, https://ec.europa.eu

Country Report Romania 2017

Accompanying the document

COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN CENTRAL BANK AND THE EUROGROUP

2017 European Semester : Assessment of progress on structural reforms, prevention and correction of macroeconomic imbalances, and results of in-depth reviews under Regulation (EU) No 1176/2011

Public investment spending has been among the highest in the EU in the last decade but the perceived quality of infrastructure ranks among the lowest in the EU.

Inefficient public investment and public procurement, high administrative burdens and low provision of e-government services are major obstacles to boosting growth and productivity.

Document : Country Report : Romania – en

Link :  2017 European Semester: Country Reports

Consultation on modernising and simplifying the common agricultural policy (CAP)

The EU Common Agricultural Policy (CAP) was developed in the early sixties to translate in policy terms the objectives defined in the Treaty of Rome (1957), and subsequently taken over in the Treaty on the European Union. Like all other EU policies or programmes, the CAP is also subject to other provisions of the Treaty to ensure coherence with the overall objectives of the Union.

Article 39 of the Treaty (ex Article 33 TEC) specifies that the objectives of the Common Agricultural Policy shall be:

(a) to increase agricultural productivity by promoting technical progress and by ensuring the rational development of agricultural production and the optimum utilisation of the factors of production, in particular labour;

(b) thus to ensure a fair standard of living for the agricultural community, in particular by increasing the individual earnings of persons engaged in agriculture;

(c) to stabilise markets;

(d) to assure the availability of supplies;

(e) to ensure that supplies reach consumers at reasonable prices.

This gallery contains 1 photo.

Publications Office of the EU

Dear Madam/Sir,

We would like to invite you to tell us your opinion about the eTendering platform and your ideas for further improvements. As a registered eTendering user, both your positive and negative feedback are important so we can better focus on your needs. This allows us to continue our task, with a commitment to making it easy for you to use our application.

We kindly ask you to submit your opinion through this web page.

Answering it should only take you less than ten minutes.

All completed surveys will remain strictly confidential and will only be used for the purpose of improving eTendering services.

Thank you for your collaboration.

Yours sincerely,

Maria Manuela  Cruz
Head of Unit
_________________

Publications Office of the European Union
Dissemination and reuse directorate
EUR-Lex and TED

Madame, Monsieur

Nous souhaiterions connaitre votre avis sur le site eTendering ainsi que vos idées pour de futures améliorations.

En tant qu’utilisateur inscrit sur eTendering, votre feedback positif et négatif est important pour nous, car il nous permettra de mieux nous focaliser sur vos besoins et de poursuivre nos efforts à rendre l’utilisation d’eTendering plus facile.

Vous pouvez vous rendre à l’adresse suivante pour nous faire part de vos remarques.

Répondre à ce sondage ne devrait pas prendre plus que 10 minutes.

Les réponses resteront strictement confidentielles et ne seront utilisées qu’à des fins d’amélioration des services eTendering.

Merci de votre collaboration.

Cordialement,

Maria Manuela  Cruz
Chef d’unité
_________________

Office des publications de l’Union européenne
Direction Diffusion et réutilisation
Unité EUR-Lex et TED

Sehr geehrte Frau/sehr geehrter Herr

Wir möchten Sie bitten, uns Ihre Meinung zu der eTendering-Plattform und Ihre Ideen zu weiteren Verbesserungen mitzuteilen. Als registrierter eTendering-Nutzer sind sowohl Ihre positiven als auch  Ihre negativen Kommentare wichtig, so dass wir uns noch mehr auf Ihre Bedürfnisse konzentrieren können. Dies erlaubt uns, unsere Arbeit fortzusetzen mit der Verpflichtung, es Ihnen möglichst einfach zu machen, unsere Plattform zu nutzen.

Wir möchten Sie höflich bitten, uns Ihre Meinung über diese Webseite zu übermitteln.

Die Beantwortung sollte weniger als zehn Minuten dauern.

Wir behandeln alle ausgefüllten Umfragen streng vertraulich und verwenden sie ausschließlich zur Verbesserung des eTendering-Dienstes.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Maria Manuela  Cruz
Bereichsleiterin
_________________

Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union

Verbreitung und Wiederverwendung
EUR-Lex und TED

posturi.gov.ro cuprinde posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală.

Alba

• Administrator financiar – Grădiniţa cu Program Prelungit „Scufiţa Roşie” Alba Iulia
• Secretar şef facultate – secretar gradul I S și secretar şef facultate – Universitatea „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia
• Psiholog și îngrijitor – Universitatea „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia
• Consilier IA – Serviciul Public de Administrarea Patrimoniului Sebeș
• Secretar cu 0,5 normă – Şcoala Gimnazială „Septimiu Albini’” din Cut
• Consilier juridic debutant – Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Alba
• Inspector asistent – Primăria Comunei Râmeţ
• Medic, spălătoreasă, asistent social (7 posturi) – Direcţia Generală de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Alba
• Îngrijitor – Şcoala Gimnazială „Ion Micu Moldovan” Blaj

Arad

• Funcții contractuale (4 posturi) – Centrul de Îngrijire pentru Persoane Vârstnice din Arad
• Inspector asistent – Primăria Comunei Fântânele
• Administrator patrimoniu I S, administrator patrimoniu I S cu jumătate de normă și psiholog – Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad
• Administrator patrimoniu și psiholog (3 posturi) – Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad
• Administrator financiar – Şcoala Gimnazială „Iustin Marşieu”, Socodor
• Inspector de muncă debutant – Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad
• Inspector de specialitate (2 posturi) – Primăria Comunei Socodor

Continue reading →

posturi.gov.ro cuprinde posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală.

Continue reading →

posturi.gov.ro cuprinde posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală.

Alba

• Administrator financiar – Şcoala Gimnazială Gârbova
• Îngrijitor – Liceul Tehnologic Sebeş
• Îngrijitor – Primăria Municipiului Alba lulia
• Director executiv – Primăria Municipiului Alba Iulia
• Îngrijitor clădiri – Şcoala Gimnazială „Ion Agârbiceanu”, Bucium
• Inspector principal – Primăria Orașului Teiuș
• Administrator financiar şi paznic (2 posturi) – Colegiul Tehnic „Apulum„ Alba lulia
• Administrator public – Primăria Comunei Lunca Mureșului
• Asistent medical principal – Direcția de Sănătate Publică Alba
• Șef serviciu II – Primăria Orașului Zlatna
• Secretar și laborant – Colegiul Naţional „David Prodan” din Cugir
• Referent IA (3 posturi) – Direcţia Judeţeană de Statistică Alba
• Șef serviciu – Primăria Orașului Zlatna
• Inspector debutant – Primăria Orașului Zlatna
• Referent IA – Primăria Orașului Teiuș

Continue reading →

This gallery contains 13 photos.

Conferința Națională de Management Modern în Administrație, ediția a XI-a, cu tema : “Inovație prin tehnologie în sectorul public”

2 Februarie 2017, Autor : Ovidiu Slimac

Coperta Broșurii Conferinței  – organizate de ”Oameni și Companii” – Inovație prin tehnologie în sectorul public

Sindicatul Național al Specialiștilor Experți în Achiziții Publice (SN SEAP), reprezentat de către președinte Ovidiu Slimac, a fost prezent la Conferința Națională de Management Modern în Administrație, ediția a XI-a, eveniment organizat de către ”Oameni și Companii” împreună cu Administrație.ro, având ca Parteneri : HP INC, Microsoft România, Telekom și Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii – A.N.I.S., cu tema : “Inovație prin tehnologie în sectorul public”, și care a avut loc pe 31 ianuarie, la Hotelul JW Marriott, din Capitală și a reunit peste 130 de participați, majoritatea covârșitoare (spre deosebire de cea simplă folosită adesea) fiind din administrația publică centrală.

Cea de-a unsprezecea ediție a Conferinței Naționale de Management Modern în Administrație, dedicată sectorului public a reunit 145 persoane. Evenimentul a avut loc pe 31 ianuarie, la București. Având ca temă generală Inovația prin tehnologie în sectorul public, conferința s-a bucurat de prezența unor specialiști care au prezentat cele mai noi tehnologii și echipamente disponibile pe piață, dar au abordat și teme legate de cerințele de securitate din perspectiva protecției datelor personale, ghiduri de achiziții pentru administrația centrală, inovații în achiziții publice, centralizare si descentralizare în achiziții.

Evenimentul a fost susținut de partenerii tradiționali: HP Inc, Microsoft, Telekom România, ANIS.

În cadrul Conferinței Tema prezentării SN SEAP a fost :

Centralizare vs Descentralizare în achiziții

Atât centralizarea, cât și descentralizarea sunt două procese cu beneficii economice distincte, de care cei care fac achiziții publice trebuie să țină cont. Aceasta a fost una dintre concluziile prezentării susținute de președintele SN SEAP.

SINOPTIC, Potrivit președintelui SN SEAP :

PRO CENTRALIZARE

Beneficiile economice ale centralizării, datorită volumului, la o primă vedere, sunt evidente „la mintea cocoșului” :

• Reducerea însemnată a prețurilor pentru produse și servicii
• Servicii mai bune la preț mai scăzut
• Nevoia de standardizare (ex. : în IT, software) cu includerea criteriilor de mediu
• Beneficii post-vânzare (întreținere)
• Cost redus de training (mai puțini oameni în același loc!)
• Un bun management de personal
• Încurajarea transparenței urmăririi contractului, auditare

PRO DESCENTRALIZARE

• Reducerea încurajării corupției pe scară largă și a favoritismului
• O mai reală și apropiată potrivire a cerințelor utilizatorului final cu produsele și serviciile solicitate
• Reducerea greșelilor ce ar afecta un volum mare
• Mai puțină birocrație, termene mai scurte
• Oportunități uriașe pentru IMM de a intra în competiție (chiar și cu scoaterea facilității de 50%)
• Oportunități de a obține prețuri scăzute de la producători locali
• Antrenarea angajaților în asumarea responsabilităților

NU este o chestiune de ALB și NEGRU.

Un sistem hibrid, care să le înglobeze pe amândouă este posibil să fie funcțional, neuitând aici nici e-procurement !

Principiile conduitei etice în achiziții publice, potrivit dlui Slimac Ovidiu, sunt : Integritatea / “Legea este suverană”, Competența profesională / Profesionalism, Evitarea manifestării concurenței neloiale, Evitarea manifestării actelor de corupție, Evitarea apariției conflictului de interese, Evitarea primirii de cadouri și ospitalitate, Postangajările, Imparțialitate și independență, Transparență / Principiul “mai mulți (cei 4) ochi”.

“Este nevoie de curtoazie și consecvență, transparență, confidențialitate, acuratețea informației, de interes public și încredere publică. Oricum, alegerea între centralizare și descentralizare nu este o chestiune de alb și negru. Un sistem hibrid, care să le înglobeze pe amândouă este posibil să fie funcțional, neuitând aici nici e-procurement“, a mai arătat președintele SN SEAP.

Continue reading →